Життя і робота в Швейцарії
(Зверніть увагу: Zugimpex не надає послуг громадянам США або резидентам США.)
Візити: Швейцарія є частиною Шенгенської зони. Громадяни країн, яким не потрібна шенгенська віза, можуть в’їжджати до Швейцарії та Шенгенської зони на термін до 90 днів протягом півроку, але сюди не входить право на роботу або навчання. Громадяни країни, яка не має безвізової угоди з регіоном, або особи, яким було відмовлено у безвізових поїздках, повинні подати заяву на отримання візи в посольстві Швейцарії або в консульстві Швейцарії в країні проживання, або в Центрі прийому заявок, уповноваженому Посольством Швейцарії. Короткострокові візи можуть бути для бізнесу, туризму, сімейних візитів, короткострокового навчання або лікування, і існують різні вимоги до документації. В’їзд до Швейцарії у справах зазвичай вимагає декларації про зобов’язання.
Посвідка на проживання: Заяву на отримання дозволу на проживання в Швейцарії повинен подати кожен, хто хоче перебувати в країні більше 90 днів, незалежно від національності. Відповідальним офісом є державний секретар з питань міграції (SEM), але заявки подаються на кантональному рівні. Швейцарії відомо кілька форм проживання для іноземних громадян:
У Швейцарії надається кілька форм посвідок на проживання:
- L-дозвіл (від 3 до 12 місяців), який зазвичай видається громадянам, які не є членами ЄС/ЄЕЗ, або на прості робочі місця
- B-дозвіл (5 років або 1 рік)
- C-дозвіл (посвідка на постійне проживання). Видається через 10 років, але через 5 років для громадян ЄС, ЄЕЗ, США і Канади. Родичі громадян Швейцарії також можуть подати заявку раніше. Дозволяє придбати житлову нерухомість, дає доступ до соціальних послуг, але є деякі обмеження на виїзд і повторний в’їзд в країну
- G-дозвіл для пасажирів, які перетинають кордон ЄС (з будь-якої іншої країни ЄС)
- 120-денний дозвіл – протягом 12 місяців для громадян ЄС
На підставі угоди про вільне пересування між Швейцарією і ЄС громадяни ЄС можуть подати заяву на отримання дозволу В, якщо вони працюють в компанії, мають місце проживання і медичне страхування. B-дозвіл видається і продовжується, якщо є робота, а також вид на проживання і медична страховка. Якщо працівник має дозвіл В, роботодавець повинен задекларувати і сплатити за нього податок на репатріацію за умови, що дохід не перевищує певний поріг. Всі ті, хто має дозвіл категорії С, і ті, чий дохід перевищує поріг для дозволу категорії В, самостійно декларують свої податки. Для самозайнятих або працюючих у своїй компанії існує додаткова бюрократія, оскільки влада намагається уникнути зловживань. Громадяни ЄС/ЄЕЗ також мають можливість переїхати до Швейцарії без оплачуваної роботи, якщо вони зможуть довести, що мають достатній дохід і багатство для покриття витрат на проживання.
Для громадян країн, що не входять в ЄС, і осіб з Хорватським громадянством квота на отримання посвідки на проживання видається щоквартально. Рішення приймаються кантональними міграційними органами. Пріоритет віддається керівникам вищої ланки і технікам з університетською освітою і багаторічним досвідом роботи, а в деяких випадках і возз’єднанням сім’ї. Завдяки квартальній системі квот час актуальний і ми рекомендуємо всі документи бути готовими і поданими на початку нового періоду. Після того як заявка буде подана роботодавцем, потрібна рекомендація кантональних властей, але остаточне рішення приймається федеральними органами влади.
Дозвіл на роботу: Перед початком оплачуваної роботи необхідно подати заяву на отримання дозволу на роботу до Міграційної служби у відповідному кантоні, де також надаються форми.
Іноземні постачальники послуг з ЄС мають право в’їжджати та претендувати на проживання максимум на 90 робочих днів у календарному році.
Відповідно до положень про транскордонні послуги (Закон про відряджених працівників), більше 8 і до 90 днів на рік, надсилаючи онлайн-повідомлення принаймні за 8 днів. Швейцарські умови праці повинні бути дотримані, а в деяких галузях це ще більш обмежено (будівництво, безпека, готель, громадське харчування тощо).
Для захисту рівня заробітної плати та ринку праці з 2006 року діють так звані(Супутні заходи):
- Роботодавці повинні зареєструвати працівників ЄС 8 днів онлайн і зобов’язані дотримуватися робочого часу та мінімальної заробітної плати
- Самозайняті з ЄС також повинні зареєструватися за 8 днів до прибуття, але вони повинні підтвердити свій бізнес-статус
- Компанії з ЄС можуть надавати послуги в Швейцарії до 90 робочих днів в календарному році (= 90 днів на компанію і 90 днів на одного співробітника). Для відряджених працівників передбачений обов’язок зареєструватися за 8 днів (посвідчення особи працівників, місце роботи, валова заробітна плата, тривалість роботи)
- Щоб перевірити, чи дотримуються вони мінімальної заробітної плати, робочого часу і т.д. Часто потрібно депозит, наступні перевірки часто, дуже жорсткі і часто призводять до зняття депозиту.
- Часто Швейцарська компанія отримує замовлення від компанії ЄС, яка просить субпідрядника ЄС відправити до Швейцарії (деякі консультанти рекомендують очікувати втрати депозиту в цьому випадку, тому що судові витрати на боротьбу з бюрократією можуть коштувати дорого)
Федеральний закон Швейцарії «Про придбання нерухомості іноземцями» (Lex Koller), обмежує інвестиції в Швейцарську житлову та іншу некомерційну нерухомість іноземцям. Люди з дозволом B можуть придбати житлову нерухомість лише для того, щоб використовувати її як основне місце проживання. Крім того, існують докладні правила, що дозволяють уникнути обходу, особливо для юридичних осіб. для людей з дозволом С таких обмежень немає.
Прогноз: Швейцарія та ЄС мають двосторонні угоди. На їх заміну велися жорсткі переговори між Швейцарією та ЄС щодо «Рамкової угоди». Хоча в 2018 році здавалося, що домовленість досягнута, залишилися критичні відкриті точки: захист заробітної плати, Директива про громадян Союзу (соціальні виплати для всіх громадян) і державна допомога (обмеження ЄС). Крім того, Швейцарія чинила опір динамічним змінам в угоді (автоматичність прийняття нових правил ЄС) і механізму врегулювання суперечок, в якому домінує ЄС. У травні 2021 року уряд Швейцарії вирішив припинити переговори.
(Updated October 2021)