<\/span><\/h2>\n1.Putni tro\u0161kovi za generalne direktore i zaposlene (Zakon 283\/2002 sa poslednjim izmenama)<\/strong><\/span><\/p>\n\n- Tro\u0161kovi sme\u0161taja<\/strong><\/span>: uz priznanicu.<\/li>\n
- Javni prevoz <\/strong><\/span> (voz, avion itd.):Po prijemu.<\/li>\n
- Kori\u0161c\u0301enje privatnog vozila u operativne svrhe: <\/strong><\/span>naknada prema Uredbi Ministarstva br. 632\/2008 0,183 EUR po km, dokaz iz dnevnika ili pismeni nalog poslodavca za niz slu\u017ebenih putovanja sa oznakom km.<\/li>\n
- Zamena goriva: <\/strong><\/span>Po prijemu, cena po km mo\u017ee se izra\u010dunati na osnovu ra\u010duna ili na osnovu publikacija prema Zavodu za statistiku za period misije (\u00a7 7 stav 5 prema 283\/2002)<\/li>\n
- Dodatak za hranu tokom slu\u017ebenih putovanja u Slova\u010dkoj: <\/strong><\/span>Prema meri koju je preduzelo Ministarstvo br. 148\/2018:\n
\n- EUR 4.80 za sluzbene aktivnosti u trajanju 5 do 12 h,<\/li>\n
- EUR 7.1 0 za sluzbene aktivnosti u trajanju12 do 18 h<\/li>\n
- EUR 10.90 za sluzbene aktivnosti u trajanju od 18 h<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
- Dodatak za hranu tokom slu\u017ebenih putovanja van Slova\u010dke: <\/strong><\/span>razli\u010diti propisi u zavisnosti od zemlje odredi\u0161ta, uklju\u010deni su u regulisanu meru br. 401\/2012.<\/li>\n
- Boraviste u drugim zemljama EU<\/strong><\/span>(ove naknade ne uklju\u010duju poreze i doprinose za socijalno osiguranje):\n
\n- Boravak do 6 h na drugoj yrtitoriji 25% od dnevnice,<\/li>\n
- Od 6 do 12 sati 50% od dnevnice,<\/li>\n
- Preko 12 sati, iznos naknade je u visini dnevnice. (e.g. u Austriji: 45 \u20ac)<\/li>\n
- Prema meri Ministarstva br. 482\/2010 dodatak na hranu za slu\u017ebena putovanja u inostranstvo<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
2. Tro\u0161kovi reprezentacije:<\/strong><\/span><\/p>\n\n- Tro\u0161kovi reprezentacije (pozivi u restorane, kulturni i sportski doga\u0111aji, poslovni doga\u0111aji) opc\u0301enito se ne odbijaju od poreza, vec\u0301 se mogu teretiti kompaniji i knji\u017eiti kao tro\u0161ak koji se ne mo\u017ee odbiti. Po\u0161to raspodela dobiti u Slova\u010dkoj pokrec\u0301e niske poreske obaveze, ne postoji rizik od skrivene raspodele dobiti u Slova\u010dkoj. Me\u0111utim, takve beneficije se mogu pripisati osobi koja ima prebivali\u0161te u inostranstvu od strane lokalne poreske uprave kao referentna ta\u010dka.<\/li>\n
- Troskovi keteringa mogu biti odbijeni kao trosak<\/li>\n
- \u010clanstvo u poslovnim udru\u017eenjima mak. 0,05% oporezivog prihoda za godinu, ali maks. 387,84 EUR godi\u0161nje<\/li>\n
- Pokloni poslovnim prijateljima (e.B hemijska olovka itd.): Maks. u vrednosti 17,00 EUR po kom<\/li>\n<\/ol>\n
3. Kompanijska vozila:<\/strong><\/span><\/p>\n\n- Privatno deljenje<\/strong><\/span>:\n
\n- zaposlenom koji tako\u0111e mo\u017ee privatno da koristi slu\u017ebeni automobil dodaje se 1% cene vozila mese\u010dno kao dodatni prihod (kao \u0161to je dodatna isplata plate) (\u00a7 5 stav 3 lit. a). Ovo pokrec\u0301e poreze i doprinose za socijalno osiguranje.<\/li>\n
- Alternativno, moguc\u0301e je dogovoriti ugovor o kori\u0161c\u0301enju automobila, koji je vremenski ograni\u010den i nakon pre\u0111enih kilometara, pri \u010demu zaposleni plac\u0301a samo tr\u017ei\u0161nu cenu za ovu upotrebu.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
- Gorivo<\/strong><\/span> (\u00a7 19 para. 2 letter l)\n
\n- Ukoliko postoji dnevnik evidencije , firma moze odbiti cenu goriva I traziti povracaj PDV-A<\/li>\n
- Bez dnevnika evidencije, moguce je odbiti 80% troskova na gorivo i traziti povracaj PDV-a<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
- PDV na motorna vozila mo\u017ee se tra\u017eiti kao pretporez, <\/strong><\/span>pri \u010demu se mora proporcionalno smanjiti za privatnu upotrebu. Ako kompanija pru\u017ea usluge bez PDV-a, tako\u0111e c\u0301e se izvr\u0161iti proporcionalno smanjenje, u obimu usluga bez PDV-a, na ukupne usluge kompanije.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
4. Naknada tro\u0161kova zaposlenima i direktorima (\u010dak i ako ne postoji radni odnos)<\/strong><\/span>. U slu\u010daju komanditnih partnera (potrebno je sastaviti ugovor o tro\u0161kovima):<\/p>\n\n- Tro\u0161kovi: <\/strong><\/span>Svi zaposleni u preduzec\u0301u koji su zaposleni u radnom odnosu mogu biti nadokna\u0111eni za tro\u0161kove poslovanja ako su nastali u interesu poslodavca:<\/li>\n
- Obroci<\/strong><\/span>( 153 Zakon o radu) tokom boravka u firmi:\n
\n- Kantina: 55% od cene obroka<\/li>\n
- Kantina van zemlje najmanje 55% vrednosti glavnog obroka, ali najvi\u0161e 55% naknade za obrok za slu\u017ebena putovanja u trajanju od 5 do 12 sati (Zakon o radu) (2,64 \u20ac)<\/li>\n
- Generalizacija troskova:<\/strong><\/span> U sustini je moguce po zakonu , u tu svrhu mora se pripremiti obra\u010dun na osnovu prose\u010dnih uslova, uzimajuc\u0301i u obzir zakonske uslove zaposlenog. Samo deo pau\u0161ala koji je naveden kao d\u017eeparac mo\u017ee imati uticaj na socijalnu sigurnost.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
- Putnici:<\/strong><\/span> Ako mesto rada nije u istom gradu sa mestom stanovanja, nema poreskih olak\u0161ica za putnike. Me\u0111utim, ako je mesto stanovanja u ugovoru o radu definisano kao mesto rada i zaposleni putuje u sedi\u0161te kompanije, ova putovanja se mogu smatrati poslovnim putovanjem.<\/li>\n<\/ol>\n
A\u017eurirano: Novembar 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
(Imajte na umu: Zugimpex ne pru\u017ea usluge gra\u0111anima SAD i stanovnicima SAD.) Ne zaboravite: Podsticaji koje Slova\u010dka pru\u017ea su odli\u010dan dodatak poreskim olak\u0161icama koje pru\u017ea \u0160vajcarska: Zugimpex je tu da vam pomogne pri ovom kombinovanju! Prednost Slova\u010dke u kombinaciji sa strukturama iz \u0160vajcarske,Malte , UAE i drugih zemalja su dobar korak ka uspesnom poslovanju. Mi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"yst_prominent_words":[7546,7544,2199,642,645,1692,657,2040,1694,2779,2304,2041,746,1972,2325,644,7545,7547,7541,7540],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11319"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11319"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16332,"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11319\/revisions\/16332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/zugimpex.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=11319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}