Проживание и работа в Швейцарии

В Швейцарии предоставляются несколько форм видов на жительство:

  • Разрешение типа L (3 – 12 месяцев), обычно выдается гражданам стран не входящих в ЕС/ЕЭЗ или для простых рабочих мест
  • Разрешение типа B (5 лет или 1 год)
  • Разрешение типа C (постоянное, после 5 лет)
  • Разрешение  типа G – для пассажиров, пересекающих границу ЕС (из любой другой страны ЕС).
  • Разрешение на 120 дней – в течение 12 месяцев для граждан ЕС.

На основании соглашения о свободном передвижении между Швейцарией и ЕС (Двустороннее соглашение) граждане ЕС могут подать заявку на разрешение типа B, если они работают в компании, имеют место жительства и медицинскую страховку. Разрешение типа B выдается и продлевается, если есть работа, место жительства и медицинская страховка. Для самозанятых или работающих в своей компании существует дополнительная бюрократия, поскольку власти стараются избегать злоупотреблений. Поставщики услуг из ЕС имеют право въезжать и требовать проживания не более 90 рабочих дней в календарный год.

В соответствии с положениями о трансграничных услугах (Закон о командированных работниках) каждый сотрудник компании из ЕС или самозанятые лица из ЕС могут работать в Швейцарии более 8 и до 90 дней в году, отправив онлайн-уведомление минимум за 8 дней. Должны быть соблюдены швейцарские условия труда, а в некоторых отраслях это еще более ограничено (строительство, безопасность, гостиница, общественное питание и т.д.).

Для защиты уровня заработной платы и рынка труда с 2006 года действуют так называемые “Cопутствующие меры”:

  • Работодатели должны регистрировать служащих из ЕС за 8 дней в режиме онлайн и обязаны соблюдать правила рабочего времени и минимальную заработную плату.
  •  Самозанятые лица из ЕС также должны зарегистрироваться за 8 дней до прибытия, но они также должны подтвердить свой предпринимательский статус.
  • Компании из ЕС могут оказывать услуги в Швейцарии до 90 рабочих дней в календарном году (= 90 дней на компанию и 90 дней на сотрудника). Для командированных сотрудников существует обязанность зарегистрироваться за 8 дней (личность работников, место работы, заработная плата брутто, продолжительность работы).
  • Для проверки соблюдения минимальной заработной платы, рабочего времени и т. д. Иногда требуется депозит, следующие проверки часто бывают очень жесткими и часто приводят к изъятию депозита.
  •  Часто от швейцарской компании поступает распоряжение компании из ЕС с просьбой к субподрядчику из ЕС отправить сотрудников в Швейцарию (некоторые консультанты рекомендуют в таком случае ожидать потери депозита, поскольку судебные издержки на борьбу с бюрократами могут быть дорогими).

Для граждан стран, не входящих в ЕС (включая Великобританию), и для граждан Хорватии существует квота видов на жительство, выдаваемых ежеквартально для каждого кантона. Решения принимаются кантональными миграционными властями. Приоритет отдается руководителям высшего звена и техническим специалистам с университетским образованием и многолетним опытом работы. Из-за системы квартальных квот время имеет значение, и мы рекомендуем, чтобы все документы были готовы и поданы в начале нового периода. После подачи заявки работодателем требуется рекомендация властей кантона, но окончательное решение принимают федеральные власти.

Швейцарский федеральный закон о приобретении недвижимости иностранцами Lex Koller ограничивает приобретение швейцарской жилой и другой некоммерческой недвижимости иностранцами для покупки жилых квартир, за исключением собственных целей в случае разрешения категории C. Кроме того, существуют подробные правила, позволяющие избежать обхода, особенно с юридическими лицами.

Перспективы: Между Швейцарией и ЕС действуют двусторонние соглашения. Чтобы заменить их, между Швейцарией и ЕС велись напряженные переговоры о заключении “рамочного соглашения”. Хотя в 2018 году казалось, что соглашение достигнуто, остались критические открытые моменты: защита заработной платы, Директива о гражданах Союза (социальные пособия для всех граждан) и государственная помощь (ограничения в ЕС). Кроме того, Швейцария сопротивлялась динамичным изменениям соглашения (автоматизм принятия новых норм ЕС) и механизму разрешения споров с преобладанием ЕС. В мае 2021 года правительство Швейцарии решило прекратить переговоры.

(Обновлено в августе 2021 г.)

Top