Permis de ședere în Slovacia (cu viză – Schengen ) pentru UE/SEE/Elveția și pentru cetățenii din afara UE:

Permis de ședere în Slovacia pentru cetățenii UE/SEE/Elveția:

Cetățenii UE se mută în Republica Slovacia din cauza infrastructurii bune, a nivelului moderat al salariilor, al  prețurilor și a mediului juridic liberal. Potrivit biroului de statistică, în 2020 salariul mediu lunar în Slovacia a fost de 1133 € și  de aici media cheltuită pentru alimente și băuturi de către rezidenți în întregul an a fost de numai 948 €. De asemenea, taxele de telefonie mobilă sunt moderate, dar  străinii au nevoie de pașaport sau de identitate pentru a va identifica. În plus, există avantaje fiscale, de exemplu impozit scăzut pe dividende.

Străinii trebuie să raporteze șederea lor în țară în termen de 10 zile de la intrare : un formular în limba slovacă  trebuie completat și prezentat împreună cu actul de identitate sau pașaportul. Hotelurile își înregistrează automat oaspeții.

Cetățenii din UE, SEE și Elveția pot primi permisul de ședere și de muncă la cerere. Dacă stau în țară  mai mult de 90 de zile, trebuie să aplice în termen de 30 de zile de la primele 90 de zile la autoritatea de imigrare (Departamentul de Poliție Externă; în Bratislava există un birou responsabil de toate districtele)  sau riscă o amendă de 300 €.

Cererile de acordare sau de prelungire a permisului de ședere pot fi depuse online cu o lună înainte, apoi o programare este confirmată prin e-mail, de obicei, în termen de 2 săptămâni. Modificările  trebuie  depuse în termen de 10 zile. Atunci când o persoană părăsește definitiv țara, acest lucru  trebuie  raportat  prin poștă și cartea de identitate trebuie returnată.

Toate cerințele pentru un permis de ședere trebuie prezentate  în limba slovacă:

  • pașaport sau carte de identitate,
  • 2 fotografii de dimensiune pașaport 3,5 x 3 cm,
  • dovada adresei
    • pașaport sau carte de identitate,
    • certificat de proprietate
    • în cazul în care persoana rămâne cu un prieten sau o familie, este necesară aprobarea scrisă a proprietarului proprietății, cu semnătură legalizată și un certificat de proprietate.
  • o dovadă a scopului șederii:
    • Contract de muncă
    • documentația privind activitățile independente
    • documentația de autosuficiență plus dovada fondurilor și a asigurărilor de sănătate
    • confirmarea institutului de învățământ
    • declarație legalizată că cineva caută în mod constant un loc de muncă#
    • documentarea relației de familie(soț/soție, copii, alți membri ai familiei)  cu un cetățean sau rezident slovac

Dacă este necesară o carte de identitate (Pobytový preukaz občana EÚ), aceasta este emisă în termen de 30 de zile dar este posibil sa fie emisa mai repede contra o taxă de serviciu expres.

După cinci ani, este posibilă șederea permanentă și se eliberează o carte de identitate în orice caz.

Permis de ședere în Slovacia (eventual cu Viză –  Schengen) pentru cetățenii din afara UE

Pentru rezidenții  țărilor terțe, Slovacia oferă una dintre cele mai ieftine modalități de a obține un permis de ședere într-o țară din UE și permite reîntregirea familiei rapid.

În conformitate cu Legea nr 404/2011 Coll. privind șederea străinilor, resortisanții țărilor terțe pot solicita:

  • ședere temporară – permite un singur scop, plus studierea,
  • șederea pe termen lung – după 5 ani; apoi timp de 5 ani sau permanent,
  • cetățenie – după 10 ani și după promovarea unui examen în limba slovacă
Viza Schengen:

Pentru a intra pe teritoriu, poate fi necesară o viză Schengen în funcție de naționalitate. Nu  trebuie să fie înregistrata la ambasada sau consulatul Slovaciei din țara de origine (țara de  cetățenie  sau țara de reședință permanentă). O viză  permite intrarea de mai multe ori pe durata  sa și de a călători în spațiul Schengen. Cu toate acestea,  în orice perioadă de 180 de zile, șederea totală în spațiul Schengen  este limitată la 90 de zile.

De regulă, activitățile lucrative din Slovacia sunt permise numai pentru rezidenții slovaci, dar există unele excepții, cum ar fi Directiva UE privind serviciile sau navetiștii transfrontalieri.

Permis de ședere temporară:
În timp ce arătăm pe acest site multe posibilități, vă rugăm să rețineți că Zugimpex ia  doar la bord clienții care pot arăta o educație bună, o carieră de afaceri de succes și o cantitate rezonabilă de bogăție pentru a rula activitățile planificate. Dacă cineva dorește cu adevărat să se mute în Slovacia și să înceapă o afacere acolo, costurile de trai, costurile de configurare, costurile de pornire și capitalul de lucru necesită, de obicei, active lichide de cel puțin 50.000 Euro.

Rezidenții  țărilor terțe care au nevoie de viză pot solicita permisul de ședere temporară fie la ambasada slovacă, fie la consulatul din țara lor de origine (țara de cetățenie sau țara de reședință permanentă). Rezidenții țărilor terțe care nu au nevoie de viză pot  solicita,  de asemenea, la biroul de poliție externă din Slovacia după sosirea lor. Cererile sunt procesate de autorități în termen de 90 de zile.

Există birocrație suplimentară dacă o persoană care deține o viză Schengen dintr-o altă țară solicită un permis de ședere în Slovacia.

Mai jos sunt prezentate mai multe posibilități si condiții de a solicita un permis de ședere temporară.

  • Persoanele înalt calificate cu diplomă universitară (și un document conform căruia această diplomă este recunoscută de autoritățile slovace) pot solicita cartea albastră care le permite să lucreze și să locuiască în orice țară din  UE,  cu excepția Irlandei și Danemarcei. În Slovacia, cererea  necesită, de  asemenea,  un contract de muncă pentru un post de înaltă calificare,  cu un salariu mai mare de 1,5 ori mai mare decât salariul pe piața slovacă a forței de muncă.   Cartea Albastră  se eliberează pe durata contractului de muncă cu un minim de un an, dar nu mai mult de trei ani. Autoritățile  trebuie să  proceseze  cererea în termen de 30 de zile.
  • Dacă cineva înființează sau cumpără o companie (și devine director), are nevoie de:
    • Formular de cerere și 2 fotografii identice ale pașaportului (culoare, 3 x 3,5cm), plata unei taxei administrative
    • Pașaport valid (în cazul în care cetățenia o cere, cu viza D deschisă)
    • Fonduri lichide private de aproximativ 2600 € într-un cont personal
    • Dovada cazării (contract de închiriere, certificat de proprietate sau aprobarea proprietarului). Pentru antreprenori, recomandăm cu tărie o cazare de o calitate rezonabilă, care permite, de asemenea, să se facă o parte din afacere la acel domiciliu
    • Acte valabile traduse oficial în limba slovacă. Unele dintre ele au nevoie fie de apostilă, fie de superlegalizate (dacă țara nu face parte din Convenția de la Haga privind apostila)
    • Cazier curat de la politie (din țara de cetățenie sau din țara de reședință)
    • În cazul unei activități licențiate, o licență de afaceri
    • O companie care are active financiare de cel puțin 22.000 Euro
    • Declaratie ca firma vrea sa-l angajeze ca director, daca primeste permisul de munca
    • Pentru reînnoire, trebuie să se demonstreze că există fonduri lichide private de 2600 € și că impozitele de cel puțin 3500 € sunt plătite în anul relevant.
  • Dacă cineva începe ca un antreprenor unic, el are nevoie de:
    • Formular de cerere și 2 fotografii identice ale pașaportului (culoare, 3 x 3,5cm), plata unei taxei administrative
    • Pașaport valid (în cazul în care cetățenia o cere, cu viza D deschisă)
    • Fonduri lichide private de aproximativ 2600 € într-un cont personal
    • Înregistrarea în Slovacia – deoarece autoritățile verifică, prin urmare, recomandăm cu tărie o cazare de o calitate rezonabilă
    • Acte valabile traduse oficial în limba slovacă. Unele dintre ele au nevoie fie de apostilă, fie de superlegalizate (dacă țara nu face parte din Convenția de la Haga privind apostila)
    • Cazier curat de la politie (din țara de cetățenie sau din țara de reședință)
    • În cazul unei activități licențiate, o licență de afaceri
    • O companie cu active financiare de cel puțin 5.000 Euro într-un cont de companie
    • Pentru reînnoire, trebuie să se demonstreze că există fonduri lichide private de 2600 € și că impozitele de cel puțin 300 € sunt plătite în anul relevant
  • În cazul în care angajatorul solicită un permis de muncă care este mai ușor de a se obține pentru personalul înalt calificat, deoarece nu există nici un test că un candidat nu poate fi găsit în SEE. Angajatorul trebuie să înregistreze postul vacant la biroul pentru ocuparea forței de muncă și 30 de zile lucrătoare (aproximativ 6 săptămâni) mai târziu pot fi depuse documentele pentru permisul de ședere; în cazul specialiștilor de înaltă calificare cu Carte Albastră, perioada se reduce la 15 zile lucrătoare.  Documentele necesare sunt un contract de muncă, documente din care să rezulte educația și documente despre cazare.
  • Pentru a economisi taxele sociale și pentru a evita aplicarea într-o țară cu administrare restrictivă, o persoană poate fi angajată într-o țară din SEE și detașată de acolo într-o altă țară see timp de câțiva ani.
  • Dacă o corporație multinațională bine-cunoscută înființează o filială sau o sucursală și dorește să plaseze  o persoană ca manager al acestei entități, cererile sunt de obicei procesate rapid.
  • Dacă un solicitant bogat se poate dovedi a fi autosuficient, există o procedură specială.
  • Dacă studiază în Slovacia. Educația este gratuită dacă elevii sunt admiși și vorbesc limba slovacă; cu toate acestea, cursurile cu  taxe rezonabile sunt disponibile în limba engleză și o diplomă universitară este recunoscută în UE. În unele cazuri, studenților li se permite să lucreze până la 20 de ore pe săptămână. Pentru a solicita șederea temporară, este necesară o confirmare a aprobării  din partea institutului de învățământ sau a organizației guvernamentale.
  • Există unele “activități speciale” care permit să se aplice pentru un permis de ședere temporară: cursuri, arte, sport, jurnalism, dar și stagii și voluntariat. În funcție de activitate, sunt necesare confirmări diferite din partea autorităților guvernamentale sau a altor organizații.

Notă: un permis de ședere este acordat pentru un anumit scop. În cazul în care un cetățean al unei țări terțe are un permis de muncă și de ședere în baza unui contract de muncă și dorește să formeze o societate comercială, acesta trebuie să solicite schimbarea scopului și să rezilieze contractul de muncă. Noul permis de ședere va începe apoi la data încetării contractului de muncă. O procedură similară este necesară în cazul în care o persoană care desfășoară o activitate independentă dorește să înceapă un loc de muncă.

Atunci când se acordă permisul de ședere temporară, începerea rezidenței trebuie raportată Departamentului de Poliție Externă în termen de 3 zile lucrătoare de la sosire, împreună cu o poliță de asigurare de sănătate. În plus, în termen de 30 de zile trebuie prezentat un raport medical  (numai vechi de 30 de zile).

Reînnoirea permisului de ședere temporară

Documentele trebuie prezentate personal la Departamentul de Poliție cel târziu în ultima zi de valabilitate, apoi reședința curentă în Slovacia este considerată legală până la comunicarea deciziei.

Cerințele sunt o cerere de reînnoire , un act de identitate sau un pașaport valabil, o fotografie (3 x 3,5 cm) și documente actualizate  privind asigurarea de sănătate, cazarea, scopul reședinței și acoperirea financiară.

Permis de ședere pe termen lung

Cererea de ședere pe termen lung este posibilă dacă o persoană locuiește fără întrerupere timp de cinci ani în Slovacia sau dacă o persoană are o carte albastră și a trăit cel puțin cinci ani în statele membre ale UE (ultimii doi ani în Slovacia).

Un permis de ședere pe termen lung poate fi anulat dacă o persoană rămâne în afara Slovaciei timp de șase ani dacă persoana rămâne în afara UE timp de 12 luni consecutive sau dacă un alt stat membru al UE acordă ședere pe termen lung.

 

(Actualizat în Noiembrie  2021)

 

Top